Optimiza tu equipo con profesionales nearshore de primer nivel
Especialistas en staffing y outsourcing desde Costa Rica. Armamos y administramos equipos bilingües para empresas de US y Canadá — misma zona horaria, afinidad cultural y cero carga legal o administrativa para ti.
Staff Augmentation
Talento que se integra a tu equipo y reporta directo a ti, con la flexibilidad de escalar o reducir según tu demanda.
- Integración a tus herramientas y procesos
- Contratos flexibles, sin mínimos largos
- Reemplazo garantizado si el perfil no encaja
Administración de personal (EAS)
Nosotros somos el empleador legal en Costa Rica: planilla, cargas sociales, beneficios y cumplimiento, de punta a punta.
- Contratación conforme a la ley costarricense
- Planilla, aguinaldo, vacaciones y seguros
- Un solo invoice mensual para ti
Reclutamiento
Búsqueda y selección de perfiles especializados. Tú entrevistas finalistas, no montañas de currículums.
- Perfiles técnicos y administrativos bilingües
- Evaluación técnica y de inglés incluida
- Shortlist en 2–3 semanas según el rol
¿Qué es el nearshore staffing?
Es un modelo de contratación donde tu empresa incorpora talento remoto desde un país cercano, en una zona horaria compatible, en vez de contratar localmente o hacer outsourcing lejano (offshore). Udersol conecta a empresas de US y Canadá con profesionales en Costa Rica, con la misma franja horaria y afinidad cultural.
¿Qué es el nearshore staff augmentation?
Es una estrategia de outsourcing flexible que te permite escalar tu equipo con profesionales nearshore bajo demanda, sin las obligaciones ni los tiempos de la contratación tradicional. Tú mantienes el control del día a día; nosotros nos encargamos del sourcing, la evaluación, el onboarding, la planilla y el cumplimiento legal en Costa Rica.
¿Por qué Costa Rica para nearshore staffing?
Costa Rica opera en zona horaria Central (CST), tiene un alto nivel de bilingüismo y más de 10 años de trayectoria colocando talento técnico y administrativo para empresas de US y Canadá.
¿Cuánto tarda contratar con Udersol?
Depende del rol, pero normalmente entregamos una shortlist de candidatos calificados en 2 a 3 semanas.
¿Cuál es la diferencia entre Staff Augmentation y Administración de personal (EAS)?
Con Staff Augmentation tú sigues dirigiendo el trabajo diario mientras nosotros manejamos RRHH y cumplimiento. Con EAS actuamos como tu empleador legal en Costa Rica para que puedas contratar sin abrir una entidad local.
¿Buscas un perfil específico?
Cuéntanos el rol y te decimos en cuánto tiempo podemos tener finalistas.
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